Секретарское дело

Секретарское дело

Ричард Льюис описывает моральные и культурные ценности поведение, манеры и предрассудки представителей разных народов, дает полезные советы, а также чего следует избегать при обсуждении, и это будет способствовать длительным бизнес-отношениям Многообразие культурных различий. Представители разных культур пользуются одними и теми же базовыми понятиями, однако рассматривают их с разных углов и точек зрения, из-за чего иной раз их поведение может показаться нам иррациональным. Тем не менее мы должны рассматривать культурное разнообразие как положительное явление. Учитывая культурный багаж и особенности национального поведения в обществе и в бизнесе, мы в состоянии предвидеть и вполне точно предсказать не только как встретят наши собственные предложения, но и как наши партнеры будут выдвигать собственные предложения и как они будут к нам относится. Культурные различия и международный бизнес. Даже внутри одной страны корпоративные культуры могут значительно различаться сравните компании и в США или и в Японии , не говоря уж о том, что существует множество стилей ведения бизнеса в каждой отдельно взятой экономике. Например, что делать если в совместном американо-японском предприятии американцев больше всего интересует прибыль, а японцев — доля рынка?

Жукова М.А. Менеджмент в туристском бизнесе

Автор предупреждает, что во время деловых переговоров может возникнуть непонимание и множество проблем из-за различия в национальных традициях. Пересекая границу, редкий турист не берет с собой справочник с адресами музеев, маршрутами и полезными советами о том, как получить максимум удовольствия от путешествия за границу.

Кратко И.Г. Международное предпринимательство. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе.

Что означает: Старайтесь быть максимально терпеливы с партнером и терпимы к нему! Помните, что традиции и критерии оценки норм поведения сильно различаются в разных районах мира. Бывает, то, что считается благом в одной части планеты, рассматривается как серьезный проступок или даже преступление в другой. Учитесь понимать его нормы поведения.

Старайтесь никогда не давать волю эмоциям. Помните кредо кросскультурной этики: Дайте определение кредо кросскультурного менеджмента. Бизнесмен высказывает суждение: Это моя страна. Пусть он думает, как себя вести". Считаете ли вы, что это правильно?

Леонтьев А. Психология общения. Льюис Р.

Льюис, Ричард Д. - Деловые культуры в международном бизнесе. Скачать rusmarc-запись Сведения об ответственности, Р. Д. Льюис; [Пер. с англ.

Книга, которая является практическим руководством по общению с представителями различных стран и культур, будет очень интересна и для бизнесменов, и для специалистов по кросс-культурным исследованиям. Третья часть книги"Узнаем друг друга" целиком посвящена практическим рекомендациям по коммуникации в основном это деловое общение с представителями вышеуказанных культур. Эти рекомендации позволяют предвидеть и учесть реакцию, а также варианты поведения людей, что немаловажно для управления многонациональными коллективами, ведения переговоров, заключения сделок и разработки успешного долгосрочного сотрудничества.

В теоретическом плане исходной точкой рассуждений Льюиса является постулат об интернационализации и глобализации экономики и превращения ее в единую взаимосвязанную систему постиндустриальной эпохи. Это, кстати, было предсказано ещё в трудах знаменитого русского философа С. Булгакова о"едином мировом хозяйстве" на основе религиозно-философской концепции мирового всеединства В.

Уже известный континуум"коллективизм-индивидуализм" он дополняет критерием"времени", согласно которому культуры делятся на моноактивные линейно организованные , полиактивные и реактивные. О результате этих интереснейших исследований и о практическом их применении в международном бизнесе читайте в очень полезной и своевременной книге руководителя центра по изучению кросс-культурного взаимодействия.

Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию, Р. Д. Льюис

Манн, Иванов и Фербер Количество страниц: : .

в формате PDF. Бесплатный просмотрщик PDF-файлов можно скачать здесь. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.,

Культура устной и письменной речи делового человека: Курноскина О. Современное делопроизводство компании: Альфа-Пресс, Лагутина Т. Деловое письмо: Лебедева М. Вам предстоят переговоры. Лисенкова Л. Психология и этика деловых отношений:

Презентация: Международный бизнес

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: Михельсон С. Ключевые слова:

Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей (Ричард Льюис) о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. «Столкновение культур» — интересная и поучительная книга, незаменимый помощник для жизни и бизнеса за границей. Часть I. Многообразие культурных различий .

Герчикова ИЛ. Гуляев В. финансы и статистика, Дэниеле Джон Д. Международный бизнес: Дело ЛТД,

Знакомьтесь, Ричард Льюис! Искусство делового общения как залог успеха в бизнесе

Оригинал англ." . Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран. Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения.

Скачать аудиокнигу Ричард Д. Льюис - Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию с.

Средняя оценка: Международный бизнес Гайтерова Ольга Александровна 2 Слайд 2: Содержание курса 1. Понятие и среда международного бизнеса 2. Международные компании и стратегические альянсы 3. Оффшорные компании в международном бизнесе 4.

Архив научных статей

2. Кобзев А. Энциклопедический словарь. Мысль, , с. Ай Сы-ци. Лекции по диалектическому материализму.

Обзор книг по построению коммуникаций при ведении бизнеса в Азии." Бизнес Книга «Бизнес по-азиатски» написана женщиной, поэтому для каждой страны есть Под анализ культурных различий эксперт по международным Ричард Льюис разбивает все мировые культуры на три основных типа.

Искусство делового общения как залог успеха в бизнесе 1 39 январь В международном бизнесе, в борьбе за рынки сбыта и сферы влияния преимущество будет иметь тот, кто преуспеет в понимании культуры конкурентов и партнеров по бизнесу, их слабых и сильных сторон, мотивационных и сдерживающих факторов, кто проявит гибкость, позволяющую завоевать доверие. Расширение кросс-культурного информационного запаса, повышение кросс-культурной компетентности современного менеджера — требование эпохи.

Что такое кросс-культурная коммуникация, и как она влияет на нашу деловую и повседневную жизнь? Одной из самых известных организаций, занимающихся обучением менеджеров искусству делового общения с иностранными партнёрами и формированию международных команд является Институт языкового и кросс-культурного тренинга Великобритания. Культура — продукт миллионов разумов, отфильтрованный сотнями поколений и представленный в виде устойчивых ценностей, верований и моделей общения.

Зная особенности этого программирования, можно построить коммуникационную модель, которая позволит успешно общаться с представителями других культур.

Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию

Список полей представлен выше. Оператор означает, что документ должен соответствовать всем элементам в группе: Поддерживается четыре метода: По-умолчанию, поиск производится с учетом морфологии. Для поиска без морфологии, перед словами в фразе достаточно поставить знак"доллар":

Влияние культуры Ричард Льюис PDF – скачать PDF KB Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе.

Аннотация к книге"Столкновение культур. Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей" О чем эта книга Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. В издании охвачены основные регионы мира и более чем шестьдесят стран.

Каждой стране посвящена отдельная глава, где Льюис описывает убеждения, моральные ценности, поведение, манеры и предрассудки представителей разных наций, дает полезные советы и темы для обсуждения. Также он рассказывает о том, чего следует избегать при общении и что будет способствовать успешной коммуникации и длительным бизнес-отношениям. Это издание - самое всеобъемлющее руководство по общению с представителями разных культур и правилам поведения в обществе, будь то в ресторане, дома у коллеги или в переговорной комнате.

Для кого эта книга Для тех, кто ведет бизнес за границей, а Читать полностью О чем эта книга Обновленное и расширенное издание мирового бестселлера от эксперта по международной коммуникации Ричарда Льюиса рассказывает о том, что необходимо для успеха в международном бизнесе. Для кого эта книга Для тех, кто ведет бизнес за границей, а также для тех, кто хочет расширить собственный кругозор. Почему мы решили издать эту книгу Это классическая книга по вопросам межкультурного взаимодействия.

В современном мире изменения происходят стремительно и охватывают такие огромные территории, что представители разных культур зачастую оказываются не готовыми к взаимопроникновению.

Влияние культурных и национальных факторов на деловую культуру и коммуникацию

Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур Сергей Павлович Мясоедов Эта книга — первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур.

осмысления деловой культуры Финляндии как активной, детерминирующей реальности в . феномена международной интеграции бизнеса. 2.

Поиск по сайту Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. Дело, Автор книги — глава центра по изучению кросс-культурного взаимодействия, имеющего филиалы в 30 странах, в которых бизнесмены из крупнейших корпораций мира обучаются навыкам делового общения с представителями других культур. Поэтому книга построена как учебное пособие для практиков, бизнесменов и специалистов по кросс-культурным исследованиям.

Основное внимание уделено анализу аспектов, как общих для всех типов деловой культуры, так и специфических: Наряду с уже известными в современном сравнительном менеджменте критериями для сопоставления культур автор вводит новый критерий — способ организации времени, как объективного измерения реальности. Среди других параметров делового взаимодействия автор также рассматривает способ сбора информации культуры, ориентированные на диалог, и культуры, ориентированные на формализованное информирование иерархию деловых отношений различные представления о статусе, лидерстве и об организации , методики создания команд в многонациональных компаниях, способы ведения переговоров и ряд других характеристик.

Совокупность всех факторов, сведенных в единую систему позволяют создать своеобразный профиль конкретной деловой культуры, что может позволить прогнозировать и предотвращать возможные конфликты. Половина книги посвящена детальному описанию деловых культур по странам и регионам. Книга написана живым, увлекательным языком, содержит огромное количество примеров из личной практики автора, фактический и статистический материал приводится в таблицах, схемах и рисунках.

В конце книги дан словарь используемых терминов. Коллектив авторов, .

Владимир Тарасов Мастер-класс Техника перехвата и удержания управления Синергия

    Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!